“疫”過天晴，繁花與共。1月31日，在花城廣州，利洋公司時隔三年的線下基礎培訓恢復。在“正信專，共創美好生活”的企業愿景感召下，公司近幾年穩健增長，入職和受訓人數達到歷史最高，為公司發展儲備了強大的后備軍團，同時也為2023年公司高質量發展開了個好頭。
成長是第一目標
公司有完善的管理體制，為員工職業化成長奠定了基礎。公司以人為本，相互尊重，團結友愛，員工在利洋會得到家庭般的溫暖和關心。來自湖南應用技術學院的田景云在公司藥店有過兩個月的實習經歷，他認為利洋是一家更加注重員工個人成長的企業，有公司強大的交流平臺做支撐，也有藥店一對一的“傳、幫、帶”，只要自己肯下功夫，多學、多問，都會有成長?！袄鬀]有給新員工太大的壓力，感覺更像是進了一所‘利洋’大學?！碧锞霸普f，藥店寬松的工作環境、公司的人文關懷都滿足了他對剛剛步入社會工作的需求。
“成長是第一目標”這是公司董事長馬老師提出的“利洋人才理念”之一，他引用龜兔賽跑的故事，勉勵大家在工作中要像烏龜一樣勤奮、踏實，不要擔心成長慢，抓緊一切機會利用公司提供的平臺學習，公司對每一位員工都堅持“不拋棄、不放棄”。
夯實基礎，提升技術服務能力
“專注水產，致力于為客戶創造價值”，從成立之初，“利洋人”便以專業好，技術服務能力強得到市場和養殖朋友的認可。專業團隊的打造不僅僅得益于每年有大量的水產相關院校的畢業生加入公司，更是因為利洋這么多年持續不斷地為員工提供系統的專業培訓。
在每年的基礎培訓中，專業培訓都是“重頭戲”?？煽厣鷳B養殖技術、水產動物疾病學各論、水生生物學、養殖水環境化學等等作為公司為新員工精心安排的課程，為他們走進市場第一線、服務養殖夯實了理論基礎。畢業于大連海洋大學水產養殖學專業的蒙俊朋因為對專業有著濃厚的興趣，從大三就進入利洋實習，他說：“從南到北，有水產養殖的地方就有利洋水產藥店，我們有更多的學習機會”，緣于家鄉廣西桂林有斑鱖、光唇魚等淡水魚養殖，除了安身立命之外，他也想利用所學為家鄉發展盡綿薄之力。對他來說，利洋不僅專業對口，待遇、成長環境都超過了他的心理預期。
培訓結束后，利洋公司的新生力量將第一時間奔赴各地塘口，秉持“熱愛水產，把握未來”的信念服務養殖，完善自我，成就千萬養殖戶。
